為加強我州人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據《黔西南州2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經州人力資源社會保障局黨組研究決定，州人才服務中心(州人事考試中心)、州創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務中心、州人力資源社會保障局信息中心面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才各1名。為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領導
為順利實施人才引進工作，成立黔西南州人力資源和社會保障局人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。本次引才工作結束后，領導小組自然撤銷。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
三、引進計劃及職位
州人才服務中心(州人事考試中心)、州創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務中心、州人力資源社會保障局信息中心2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才各1名(詳見附件1)。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
2025年10月22日至11月19日18:00進行網上投遞簡歷報名且經資格審查合格的人員。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感;
4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，符合我州重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要;
5.2026年7月31日前獲得相應的學歷學位(2026年留學回國人員放寬到2026年12月20日);
6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);
7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
8.引進到州直單位的須在州直單位服務年限不少于5年;
9.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進對象：
1.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);
3.曾為黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到我州事業(yè)單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應聘原單位;
4.參加黔西南州2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;
5.在機關(含參照公務員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);
6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，處于黨紀、政務處分所規(guī)定的影響期內的人員;
7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.定向到具體行業(yè)或單位的人員;
10.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員;
11.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的人員;
12.存在學術不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
五、資格初審
引才單位對照引才崗位需求和報名條件，審核報名人員通過網上郵箱所提交的材料是否滿足引才條件。資格初審合格的考生均可參與下一環(huán)節(jié)測評。
六、資格復審
按照《黔西南州人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才資格復審公告》要求開展，資格復審合格人員進入下一環(huán)節(jié)。(資格復審合格人員名單詳見附件2)
七、測評
經現(xiàn)場資格復審合格的人員進入測評環(huán)節(jié)(名單詳見附件)。
州人才服務中心(州人事考試中心)崗位采取筆試加面試的方式進行測評，州創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務中心、州人力資源社會保障局信息中心崗位采取面試的方式進行。
(一)筆試(州人才服務中心〈州人事考試中心〉崗位)
1.筆試方式
筆試采用閉卷方式進行，總分為100分，考生筆試成績須達到60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(不指定考試用書，不指定培訓機構)。
2.筆試時間：2025年12月19日9:00-11:00。
3.筆試地點：詳見《筆試準考證》。
考生須同時持本人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證、社會保障卡)和《筆試準考證》進入考場參加筆試。
4.《筆試準考證》發(fā)放時間
2025年12月18日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)
地點：黔西南州人力資源和社會保障局六樓人事科(興義市建設路22號)。
考生憑本人有效居民身份證原件領取。如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因并加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。
筆試成績在黔西南州人民政府網(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx)發(fā)布。
(三)面試
1.面試人員
(1)州人才服務中心(州人事考試中心)崗位
根據筆試成績從高分到低分，按引進計劃數1:5的比例確定進入面試的人員?？忌P試成績末位并列的，同時確定為面試人員。面試當日放棄面試的，不再遞補，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。不足1:5比例的，按實際參考人員的數量開展面試。
(2)州創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務中心、州人力資源社會保障局信息中心崗位
現(xiàn)場資格復審合格的人員全部確定為面試人員。
2.面試方式
面試采用結構化方式進行，主要考察應試者的組織領導能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、基本素質等。面試成績滿分100分。面試成績須達60分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時間：2025年12月26日上午9:00。
4.面試地點：詳見《面試準考證》。
面試人員憑面試準考證和有效身份證原件參加面試。
5.《面試準考證》發(fā)放時間
2025年12月25日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)
地點：黔西南州人力資源和社會保障局六樓人事科(興義市建設路22號)。
(四)總成績計算
(1)州人才服務中心(州人事考試中心)崗位
筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試環(huán)節(jié)成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？偝煽冃柽_到60分以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
在取得面試有效成績且總成績達到60分及以上的考生中，根據總成績從高到低進行排名，按照引才崗位數和進入下一環(huán)節(jié)1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生總成績末位并列的，四舍五入前總成績高的進入下一環(huán)節(jié);四舍五入前總成績相同的，筆試環(huán)節(jié)成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);若筆試成績仍相同的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。
(2)州創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務中心、州人力資源社會保障局信息中心崗位
面試成績?yōu)榭偝煽?，即總成?面試成績。按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？偝煽兊陀?0分的考生均不能進入下一環(huán)節(jié)。
在取得面試有效成績且總成績達到60分及以上的考生中，根據總成績從高到低進行排名，按照引才崗位數和進入下一環(huán)節(jié)1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生總成績末位并列的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。
總成績在黔西南州人民政府網(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx)發(fā)布。
七、簽訂意向性協(xié)議
根據測評成績，按引進計劃數1:1的比例從高到低確定簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內外高校專項引才意向性協(xié)議書》;如有人員放棄簽約，按測評總成績從高到低順延遞補為簽約人員。
八、體檢
簽訂意向性協(xié)議為體檢對象。體檢由黔西南州人力資源和社會保障局人才引進工作領導小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由黔西南州人力資源和社會保障局人才引進工作領導小組部署?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡刭|、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格;放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補?？疾旌细裾撸腥霐M聘對象，并在黔西南州人民政府網(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx)網站公示，公示時間不少于7個工作日。考察時間另行通知。
十、公示和聘用
經報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州人民政府網(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx)進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，按照測評成績從高到低的順序按程序依次遞補，最多遞補2次。
十一、其他事項
(一)本次高層次人才引進各項工作須在2026年7月31日前完成。
(二)2025 年及以前的畢業(yè)生在 2026年3月底前完成聘用備案手續(xù);2026 年應屆畢業(yè)生需在2026年7月底前取得畢業(yè)證和學位證后辦理聘用備案手續(xù)，留學回國人員需在2026年12月底前取得畢業(yè)證和學位證，并提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料。
(三)2025年黔西南州人才服務中心(州人事考試中心)、黔西南州創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務中心、黔西南州人力資源和社會保障局信息中心引進高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州人民政府網(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx)公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。
(四)本《方案》由黔西南州人力資源和社會保障局人才引進工作小組負責解釋。此次人才引進工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準。
咨詢電話：0859-3234951
監(jiān)督電話：0859-3240912
附件1：黔西南州人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位2025年秋季赴省內外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才需求表.xls（點擊下載）
附件2：黔西南州人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位2025年秋季赴省內外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才復審合格人員名單.xls（點擊下載）
黔西南州人力資源和社會保障局
2025年12月15日
(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202512/t20251215_89045569.html)
黔西南州人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才測評方案
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