本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)?。?/span>點(diǎn)擊咨詢

　　貴州生態(tài)能源職業(yè)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高職院校，辦學(xué)規(guī)模15000人，占地面積875畝，現(xiàn)有建筑面積26萬(wàn)余平方米，學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)及生活設(shè)施設(shè)備完善。

　　學(xué)院按照“立足生態(tài)安全和能源安全，圍繞“雙碳”目標(biāo)，依托機(jī)械化、自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、無(wú)人化技術(shù)，服務(wù)林業(yè)和能源產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為“四區(qū)一高地”建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的辦學(xué)定位，構(gòu)建生態(tài)、現(xiàn)代能源、機(jī)電工程、智能工程等專業(yè)群，開(kāi)設(shè)有林業(yè)技術(shù)、園林技術(shù)、煤礦智能開(kāi)采技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、人工智能技術(shù)應(yīng)用、新能源汽車技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)等16個(gè)專業(yè)。

　　為建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、理念先進(jìn)、視野開(kāi)闊、能力卓越的高素質(zhì)、高技能師資隊(duì)伍，根據(jù)《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省教育廳同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高技能人才。

　　一、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及要求

　　(一)引進(jìn)對(duì)象：“優(yōu)秀技能人才”，詳見(jiàn)《貴州生態(tài)能源職業(yè)學(xué)院2025年度高技能人才招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有理想信念。

　　2.遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有高尚的師德和良好的學(xué)術(shù)道德安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3.具有勝任崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康，符合崗位要求的身體條件。

　　4.引進(jìn)對(duì)象所獲業(yè)績(jī)獎(jiǎng)項(xiàng)應(yīng)為烹飪等相關(guān)專業(yè)，具體以學(xué)院審核為準(zhǔn)。

　　5.年齡原則上在45周歲以下，科研成果突出者可放寬至50周歲。

　　6.報(bào)名人員須于2025年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他證書(shū)等。

　　7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。

　　三、引進(jìn)方式及待遇

　　(一)編制引進(jìn)，專業(yè)技術(shù)崗位。

　　(二)工資績(jī)效及相關(guān)人才待遇按照貴州省政策及學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州生態(tài)能源職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gzstny.edu.cn/)發(fā)布引進(jìn)公告。

　　(二)報(bào)名應(yīng)聘報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。

　　2.報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員填寫(xiě)《貴州生態(tài)能源職業(yè)學(xué)院2025年引進(jìn)高技能人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。同時(shí)，將個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(職業(yè))資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果等佐證資料掃描件，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、成績(jī)單(需經(jīng)專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)認(rèn)證并加蓋翻譯機(jī)構(gòu)公章)及其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件，發(fā)送至電子郵箱(1121352049@qq.com)。郵件主題命名格式：高技能人才引進(jìn)+本人姓名。

　　特別提示：

　　(1)應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(2)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　(3)應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審查

　　由貴州生態(tài)能源職業(yè)學(xué)院根據(jù)引進(jìn)條件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格人員名單在貴州生態(tài)能源職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，審查合格人員即為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　　特別提示：資格審核只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不全、提供虛假信息和材料或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)面試考察評(píng)議 (面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，學(xué)校將分期分批組織面試考察。專業(yè)能力考核采取學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、面談的方式進(jìn)行，滿分100分，其中，學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)占30分、面談?wù)?0分。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)指對(duì)應(yīng)聘人員提供的專業(yè)背景、業(yè)績(jī)成果等材料進(jìn)行評(píng)價(jià)打分;面談主要考察應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力及崗位適配度等。專業(yè)能力考核成績(jī)達(dá)到80(面試成績(jī)按百分制計(jì)算)分合格，未達(dá)到80分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績(jī)?cè)?a href=/ target=_blank class=infotextkey>貴州生態(tài)能源職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公示。

　　(五)體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)和進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位予以一次遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(六)政審考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，同時(shí)審核人事檔案。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的優(yōu)秀技能人才引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求且影響聘用的，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.在讀的非2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　7.被開(kāi)除公職的人員;

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　9.在招聘過(guò)程中未如實(shí)填寫(xiě)、提供相關(guān)信息及資料的人員;

　　10.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員(國(guó)<境>外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)<境>外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);

　　11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　12.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

　　13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　14.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

　　15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　 (七)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，貴州生態(tài)能源職業(yè)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)和貴州生態(tài)能源職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　2.被聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)招聘工作在學(xué)院黨委指導(dǎo)下，由學(xué)院黨委教師工作部(人事科、教師發(fā)展中心)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)委參與監(jiān)督全程監(jiān)督引才工作，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，監(jiān)督電話：0851-88601063。

　　(二)本次崗位需求信息在2025年12月31日內(nèi)有效，若崗位已完成引才工作，經(jīng)學(xué)院黨委研究后可關(guān)閉報(bào)名通道并在學(xué)校官網(wǎng)公告。

　　(三)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求填寫(xiě)報(bào)名表，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)院招聘條件要求的人員學(xué)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　(四)本公告未規(guī)定的事項(xiàng)以上級(jí)部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由貴州生態(tài)能源職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　六、聯(lián)系方式

　　學(xué)院地址：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)蔡關(guān)路1號(hào)

　　聯(lián)系人:鄒老師、高老師

　　聯(lián)系電話：0851-88601032

　　聯(lián)系時(shí)間：工作日上午：9:00—12:00;下午：14∶00—16:30

　　附件：1. 貴州生態(tài)能源職業(yè)學(xué)院2025年引進(jìn)高技能人才崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　2. 貴州生態(tài)能源職業(yè)學(xué)院2025年度高技能人才引進(jìn)報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　貴州生態(tài)能源職業(yè)學(xué)院

　　2025年11月7日

　　(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202511/t20251107_88924596.html)

　　貴州生態(tài)能源職業(yè)學(xué)院2025年高技能人才引進(jìn)公告

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